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Schnelle Orientierung für Führungskräfte

Schnelle Orientierung für Führungskräfte
Die praktische Anwendung kommt zu kurz, sodass Führungskräfte Defizite auszugleichen versuchen.

Fachliche Qualifikationen und ein smartes Auftreten machen aus Fachfrauen und -männern noch lange keine Führungskraft. Denn Mitarbeiterführung hat nichts mit Ausführen zu tun. Vielmehr geht es um den kompetenten Umgang mit Menschen.

Leider sind Führungskräfte darauf selten ausreichend vorbereitet. Eine Unterstützung von A wie „aktives Zuhören“ über M wie „Mobbing erkennen und abwehren“ bis Z wie „Ziele vereinbaren“, kann daher sehr hilfreich sein.

Das Nachschlagewerk Erfolgreich führen von A-Z von Hans-Jürgen Kratz vermitteln kurz und prägnant Hintergrundwissen sowie Strategien und gibt konkrete Handlungsvorschläge. Führungskräfte finden hier Impulse und Lösungen für Themen wie Umgang mit Fluktuation, Gerüchten, Stress-Abbau, Team-Building, den verschiedenen Persönlichkeitstypen usw. Ferner schenkt Kratz auch scheinbar nebensächlichen Aspekte wie beispielsweise dem Lächeln Beachtung. Denn für ihn spielt die Mitarbeitermotivation durch Führungskräfte eine zentrale Rolle – damit Mitarbeiter sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und ihre Arbeit bestmöglich erledigen.

Praxistaugliche Tipps für alle Facetten zeitgemäßer Mitarbeiterführung

Leider zielen Ausbildung und Studiengänge noch immer vorrangig darauf ab, fachliches Know-how zu vermitteln. Fragen einer erfolgreichen Mitarbeiterführung werden nur am Rand und eher stiefmütterlich behandelt. Enthalten Lehrpläne entsprechende Themen, werden Inhalte häufig theorieüberfrachtet von Lehrkräften vermittelt, denen kein umfangreicher Erfahrungsschatz an praktizierter Mitarbeiterführung zur Verfügung steht. Die praktische Anwendung kommt also zu kurz, sodass Führungskräfte später Defizite durch die Teilnahme an Führungsseminaren sowie intensives Studium von Fachliteratur auszugleichen versuchen.

Allerdings sehen sie sich mit einer kaum zu überblickenden Vielfalt an Fachseminaren und Fachliteratur konfrontiert, die in großer Ausführlichkeit spezielle Themen abhandeln. Es fehlt jedoch die von Führungspraktikern angestrebte Sicht auf die gesamte Bandbreite des Führungsgeschehens, welche sowohl betriebspsychologische als auch betriebssoziologische, pädagogische und organisatorische Aspekte berücksichtigen müssten.

Wer als Führungskraft auf den Punkt kommende Orientierungshilfen sucht, sollte zu Erfolgreich führen von A-Z greifen. Denn das Buch bietet praxistaugliche Tipps für alle Facetten zeitgemäßer Mitarbeiterführung.

 

 

Erfolgreich führen von A-Z
Für gute Vorgesetzte und zufriedene Mitarbeiter
von Hans-Jürgen Kratz
metroplitan. (1. Auflage, Oktober 2017)
29,95 Euro (D)
IBSN: 978-3-96186-000-5