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Die 7 Prinzipien zum Unternehmenserfolg

Die 7 Prinzipien zum Unternehmenserfolg
Es lohnt sich, Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.

Was eine erfolgreiche Unternehmensführung ausmacht und worauf es bei einem guten Management ankommt, zeigt ein neues Sachbuch für Führungskräfte.

Gute Unternehmensführung ist zu komplex und zu umfassend, als dass sie sich in sieben Punkten zusammenfassen ließe. Möglicherweise sind sieben Regeln aber gut genug, weil sie überschaubar und erfassbar sind und damit auf die praktische Umsetzung abzielen, so Roland Waibel in Die 7 Prinzipien zum Unternehmenserfolg.

Und das versucht der Professor für Betriebswirtschaftslehre an der FHS St.Gallen auf gut 200 Seiten zu beweisen. Er geht dabei den Fragen nach, wie Unternehmen trotz des immer rasanter werdenden Wandels langfristig überleben können? Was bedeutet in Zeiten wie diesen ein erfolgreiches Management? Und vor allem, wie wird es umgesetzt? Der Leser erfährt, was ein gutes Management ausmacht und worauf es wirklich ankommt. Dabei definieren die sieben skizzierten Prinzipien eine Geisteshaltung, die sich an der Ganzheitlichkeit ausrichtet. Zentral ist die Bedeutung der Mitarbeiter als Quelle der Wertschöpfung und nicht als Produktionsfaktor.

Unternehmensstrukturen, die die menschlichen Potenziale fördern, sind mittlerweile für den geschäftlichen Erfolg unerlässlich. Es lohnt sich also, Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen und von einem zeitgemäßen Menschenbild auszugehen.

Die 7 Prinzipien zum Unternehmenserfolg ist ein anspruchsvolles Sachbuch für Führungskräfte.

 

Die 7 Prinzipien zum Unternehmenserfolg

 

Die 7 Prinzipien zum Unternehmenserfolg
Einfach, zukunftsweisend, praxisorientiert
von Roland Waibel
Hanser Verlag (1. Auflage, Mai 2015)
24,99 Euro
ISBN: 978-3-446-44375-4