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Das Sieger-Team

Das Sieger-Team
Die üblichen Konflikte und Missverständnisse zwischen Frauen und Männern erkennen und sie besser und zielführender lösen.

Ein neuer Ratgeber verspricht 40 handfeste Ratschläge, wie die Führung des jeweils anderen Geschlechts besser gelingen kann und mit welchen einfachen Verhaltensänderungen die Unterschiede zwischen den Geschlechtern überbrückt werden können.

Untersuchungen wie zum Beispiel die von McKinsey durchgeführte Studie Women matter zeigen, dass Unternehmen, die die Gender Diversity kulturell richtig leben, die besseren Ergebnisse produzieren.

Bisher wurde in der Geschäftswelt aber „nur“ den Frauen nahegelegt, wie sie sich sinnvoll verhalten sollen, um beruflich vorwärts zu kommen. Je mehr Frauen sich jedoch in den Unternehmen tummeln, umso größer ist die Chance, endlich die wahren Synergien zwischen den Geschlechtern zu fördern. Dazu ist es wichtig, dass beide Seiten das jeweils andere Geschlecht verstehen, besser mit den Verhaltens- und Kommunikationsweisen umgehen sowie voneinander lernen.

Wer die üblichen Konflikte und Missverständnisse zwischen Frauen und Männern kennt und sie vor allem im Geschäftsleben besser und zielführender lösen möchte, sollte zu Das Sieger-Team greifen. Hier beschreibt Katrin Seifarth, Trainerin mit dem Schwerpunkt Frauen- und Müttercoaching, anschaulich, wie die Geschlechter bei Meetings und Präsentationen, Problem- und Konfliktmanagement, Teamwork und Mitarbeiterführung, Verhandlung und Karriereplanung „ticken“.

Viele konkrete Tipps, wie Frauen und Männer im Job geschlechtstypisches Verhalten erkennen, dessen Fallstricke umgehen, Stärken ausnutzen und so das Potenzial ausschöpfen, das in der Verschiedenheit der Geschlechter begründet liegt, runden den Ratgeber ab.


Das Sieger-Team

 

Das SIEgER-Team
40 handfeste Tipps für die erfolgreiche Zusammenarbeit von Frauen und Männern im Job
von Katrin Seifarth
Ellert & Richter Verlag (1. Auflage, März 2015)
16,95 Euro
ISBN 978-3-8319-0603-1