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So gelingt der Unternehmenswandel!

So gelingt der Unternehmenswandel!
Manager dürfen keine Zeit mehr dabei verlieren, die eigene Organisation für den anstehenden Wandel zu sensibilisieren.

Alles ändert sich – durch Digitalisierung und Globalisierung sogar immer schneller. Dennoch oder gerade deshalb verharren wir oft in alten Mustern, halten an Gewohntem fest. Für Unternehmen kann diese Haltung fatale Folgen haben.

Noch nie war Wandlungsfähigkeit für das Überleben von Unternehmen so wichtig wie heute. Digitalisierung, Globalisierung und demographische Entwicklung führen dazu, dass die Geschäftsmodelle vieler Branchen sich radikal verändern. Für Unternehmen steht nicht weniger als die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit auf dem Spiel. Wer es nicht schafft, mit den sich rapide verändernden Märkten Schritt zu halten, bleibt auf der Strecke.

Beispiele dafür, dass selbst ehemalige Marktführer von der Bildfläche verschwunden sind, weil sie sich nicht rechtzeitig an veränderte Marktbedingungen angepasst haben, gibt es gerade in der jüngsten Wirtschaftsgeschichte genügend. Wie aber gelingt es, diesen Trend umzukehren? Der Ratgeber Veränderungsexzellenz gibt Antworten und zeigt die Erfolgsfaktoren hinter den Veränderungsstrategien außergewöhnlich erfolgreicher Unternehmen.

Erfolgsstrategien der Vorreiter in Sachen Veränderungsexzellenz

„Unternehmer wie Manager dürfen keine Zeit mehr dabei verlieren, die eigene Organisation für den anstehenden Wandel zu sensibilisieren, tragfähige Zielbilder zu entwickeln und notwendige Veränderungen mit hoher Geschwindigkeit und Konsequenz umzusetzen. Die Industrielandschaft, so wie wir sie heute kennen, wird sich in den nächsten fünf Jahren massiv verändern. Viele Erfolgsfaktoren der Vergangenheit werden sich relativieren und an Wert verlieren. Daher mein Appell: Machen Sie sich auf die Reise – hin zu Ihren zukünftigen Erfolgen! Dieses Buch wird Ihnen sehr dabei helfen, denn es zeigt, was es braucht, damit Ihre Reise gelingt. Und es zeigt, wie andere Firmen ihren Weg in die Zukunft gemeistert haben – nehmen sie Anleihe daran. Aus meiner persönlichen Erfahrung, die ich tagtäglich im eigenen Unternehmen mache wie in der dynamischen Welt, die uns umgibt, kann ich das nur unterstreichen“, so Max Viessmann, Co-CEO und Digitalchef der Viessmann Group, in Veränderungsexzellenz.

Zwölf Top-Unternehmen und Vorreiter in Sachen Veränderungsexzellenz geben einen exklusiven und detaillierten Einblick in ihre Praxis – darunter Bosch, edding, IBM, KUKA, Haufe Lexware, Lufthansa und XING. Die Leser partizipieren direkt an deren Erfahrungen, können Erfolgsfaktoren ohne Umweg übernehmen und damit zielorientiert den Wandel ihrer eigenen Organisation beschleunigen.

Veränderungsexzellenz zeigt, welche Haltungsänderung notwendig ist, um den Unternehmenswandel dauerhaft als Chance zu begreifen und den Wandel erfolgreich in die Unternehmens- und Führungskultur zu integrieren.

 

Veränderungsexzellenz

 

Veränderungsexzellenz
12 Erfolgsstrategien für den Unternehmenswandel
von Dieter Lederer
Hanser Verlag (1. Auflage, November 2017)
35 Euro [D]

ISBN 978-3-446-45135-3