» » Generation 55+ belastbarer als Gen Y

Generation 55+ belastbarer als Gen Y

Generation 55+ belastbarer als Gen Y
Die Arbeitsbelastung hat an deutschen Arbeitsplätzen signifikant zugenommen.

Multitasking ist der größte Bremsklotz im Arbeitsalltag. Dabei ist die Generation 55+ aber belastbarer und produktiver als die Generation Y, so eine aktuelle Studie.

Zu viele Dinge gleichzeitig erledigen, ist laut dem aktuellen Wrike Digital Work Report 2016 der größte Bremsklotz im Arbeitsalltag deutscher Büroangestellter. Der Report ging den Fragen nach, wie hoch Büroangestellte in Deutschland, Großbritannien und Frankreich ihre Arbeitsbelastung einschätzen, welche Faktoren die Produktivität einschränken und welche Mitarbeiter besonders unter den Produktivitätskillern leiden.

Auf die Frage, ob die Arbeitsbelastung im Vergleich zum Vorjahr zugenommen hätte, antwortete ein Viertel der Befragten in Deutschland, dass sie „signifikant zugenommen“ hätte (Großbritannien: 20 Prozent, Frankreich 32 Prozent). Und für 47 Prozent der Deutschen ist sie „leicht angestiegen“ (Großbritannien: 38 Prozent, Frankreich: 45 Prozent).

Frauen und Männer leiden unter unterschiedlichen Produktivitätskillern

Insgesamt registrieren drei Viertel der befragten Deutschen einen Anstieg der Arbeitsbelastung. Bei der Optimierung der eigenen Produktivität gibt es aber noch Potential: So sind nur 18 Prozent der Befragten der Meinung, ihr volles Produktivitäts-Potential auszuschöpfen. Unter Büroangestellten in Frankreich und Großbritannien sind sogar jeweils nur 15 Prozent der Meinung, maximal produktiv zu sein.

Top 5 Produktivitätskiller in Deutschland:

  • Zu viele Dinge gleichzeitig erledigen.
  • Zu viele E-Mails.
  • Zu viele ineffiziente Meetings.
  • Schlechte Kommunikation mit dem Vorgesetzten oder im Team.
  • Nicht auffindbare Informationen.

Erstaunlich ist, dass nicht alle Mitarbeiter gleich stark von den oben genannten Faktoren beeinträchtigt sind: Frauen leiden mehr unter schlechter Kommunikation als die männlichen Kollegen. Männer empfinden wiederum ineffiziente Meetings deutlich belastender als Frauen. Auch mit der E-Mail-Flut haben Männer anscheinend stärker zu kämpfen und gaben dies häufiger als Produktivitätshemmnis an.

Generation 55+ hat bei der Produktivität die Nase vorn

Außerdem fällt auf, dass die Generation 55+ besonders belastbar und produktiv ist: Im Vergleich zur „Generation Y“ hat sich die Arbeitsbelastung in den Augen älterer Angestellter im Vergleich zum Vorjahr deutlich weniger erhöht: Von einer signifikanten Zunahme sprechen hier nur 19 Prozent im Vergleich zu 26 Prozent bei der Generation der 18- bis 34-Jährigen. Auch bei der Einschätzung der eigenen Produktivität haben Mitarbeiter, die 55 Jahre oder älter sind die Nase vorn: 26 Prozent geben an, maximal produktiv zu arbeiten. In der Generation Y sind nur 17 Prozent dieser Ansicht.